惠州市第三人民醫(yī)院神經(jīng)醫(yī)學中心神經(jīng)內科是惠州市臨床重點?？疲瑥V東醫(yī)科大學碩士研究生培養(yǎng)單位。神經(jīng)內科二區(qū)成立于2016年2月，是一個年輕的、朝氣蓬勃的科室。經(jīng)過3年多的努力與奮斗，在臨床、教學、科研、人才培養(yǎng)、學術梯隊建設、科研平臺搭建等方面取得了長足的進步，形成了較強的學科、基地、團隊等綜合優(yōu)勢。

神經(jīng)內科二區(qū)堅持病人至上的原則，秉承“以人為本”、“以患者為中心”的服務理念，堅持“合理、嚴謹、規(guī)范”的醫(yī)療護理原則。全科醫(yī)護人員設身處地、將心比心，視病人為朋友、為家人，將耐心和溫暖送到每一位患者身邊，積極為“和諧友愛，醫(yī)患同心”的科室愿景而努力。

打造優(yōu)良團隊，夯實醫(yī)療質量

醫(yī)療技術是守護患者健康生命線的保障，是更好服務患者、解除患者病痛的根本。神經(jīng)內科二區(qū)堅持以患者為中心的服務理念，堅守著醫(yī)療的本質。在科主任常保強博士的帶領下，科室堅持“術業(yè)有專攻”的管理模式，有重點、分層次的建設學術梯隊，為醫(yī)療技術人才創(chuàng)造條件、搭建平臺，最大限度地發(fā)揮各學科專家的特長。

科室擁有一支高素質的技術骨干隊伍，共有8名醫(yī)生，其中：博士研究生2人，碩士研究生5人；主任醫(yī)師3人，副主任醫(yī)師3人；教授2人、副教授3人；主管護師3人?？剖页Ｄ觊_展腦電圖、動態(tài)腦電圖、24小時長程視頻腦電圖、經(jīng)顱多普勒超聲、肌電圖、誘發(fā)電位、發(fā)泡實驗等檢查項目，能有效地滿足臨床醫(yī)療的需要，保證高質量的?？浦委熕?。

治療范圍涵蓋腦梗死、腦出血、癲癇、帕金森病、癡呆、神經(jīng)系統(tǒng)感染、神經(jīng)系統(tǒng)變性疾病等全部神經(jīng)內科病種，真正地實現(xiàn)了神經(jīng)內科患者看病“專病專治”，神經(jīng)內科醫(yī)生治病“精益求精”。

科室尤其注重學科建設和科研能力的培養(yǎng)。近兩年來，科室主持承擔了廣東省醫(yī)學科研基金項目2項、惠州市科技局項目4項等多項課題，收錄SCI文章2篇，國家核心期刊及國內外重要會議收錄論文10余篇。多次舉辦高層次的學術交流會議，為科室醫(yī)療技術和科研搭建了一個互動的平臺，促進了科室醫(yī)療技術的提高，同時，也將神經(jīng)內科的科研成果以及處于省內乃至國內領先的醫(yī)療技術，推廣到粵東各家醫(yī)院。

科室緊跟學術前沿動態(tài)，在醫(yī)療技術上不斷追求創(chuàng)新。每周利用晨會時間，醫(yī)生輪流分享學習心得，每周進行一次詳盡的專業(yè)學習及疑難危重病例討論。為了更好地夯實醫(yī)療質量，除科室主任、主診醫(yī)師總體把控外，專設質控員監(jiān)督醫(yī)療行為，每月對醫(yī)療質量進行總結和改進。

推進亞專業(yè)快速發(fā)展，造福百姓

科室牽頭成立了惠州市醫(yī)學會神經(jīng)病學分會帕金森及運動障礙學組，將加強對各級醫(yī)院帕金森病?？漆t(yī)生的培養(yǎng)，力求以系統(tǒng)、合理、規(guī)范的有效治療，更好地服務于帕金森病患者，改善其生活質量，使惠州地區(qū)的帕金森病診治水平邁向了一個新的臺階。

惠州三院帕金森病診療中心集神經(jīng)內、外、神經(jīng)影像及康復專家的優(yōu)勢技術組合，實現(xiàn)了帕金森病的個體化藥物治療、術前評估、腦起搏器植入手術、術后程控以及專業(yè)化的康復治療。定期舉辦高質量的帕金森病病友會，就帕金森病患者的飲食、服藥、康復鍛煉技巧，乃至帕金森病患者的家居關愛與照料進行指導。如今聞名而來的患者日益增多，患者也常常說家門口看病，方便多了，對疾病的認識也加深了很多。

癲癇已成為繼頭痛之后的第二大神經(jīng)系統(tǒng)疾病，全球共有癲癇患者5000萬，中國將近1000萬，給家庭和社會帶來沉重的負擔。然而，人民群眾對癲癇的認識非常有限，常常聽信謠言亂治病。為規(guī)范癲癇的診療，加強癲癇的健康宣教，科室建立了癲癇診療小組，并牽頭建立醫(yī)院癲癇多學科診療小組，聯(lián)合神經(jīng)外科、康復科、營養(yǎng)科、影像科，力求給每個患者帶來最優(yōu)的診療方案。

隨著我國老年化進程加快，癡呆患病率逐年增長，將在很長一個時期影響疾病的負擔，為此，科室還成立了癡呆診療組，不斷提高癡呆的診治水平，造福百姓。

搭建員工發(fā)展平臺，提高凝聚力

在職業(yè)規(guī)劃上，科室非常注重通過學科建設和科研能力的培養(yǎng)，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平。對于?？茣h，只要醫(yī)生有興趣參加，科室都全力支持，批準調班，甚至批準請假參會，還定期安排醫(yī)護人員進修、外出學習。

同時，科室積極組織學術會議，為員工提供展示自我的平臺。今年還特邀廣東醫(yī)學會主任委員潘速躍教授前來主持神經(jīng)病理性疼痛專題會議，通過與專家學習交流，讓醫(yī)護人員獲益匪淺！

科室堅持人性化管理，一視同仁，以民主凝聚人心，制定了獎勵制度、績效分配制度及責任分工制度、人性化排班等，同事之間會舉辦節(jié)日慶祝會、生日會等，將理解與關愛傳遞到每個人心里，讓每位員工感受到家一般的溫暖、親情一般的同事關系。醫(yī)護人員之間相互尊重、彼此關心、精誠協(xié)作、和諧共進、親如一家。護士節(jié)，科室為每個護士精心準備了禮物并進行集體慶?；顒?。醫(yī)師節(jié)，護士團隊也為每位醫(yī)師表達了關心和問候，

醫(yī)師節(jié)，護士為醫(yī)生贈送精美小禮物

以心換心，用愛構建和諧醫(yī)患關系

醫(yī)患關系是一種復雜且特殊的關系，而醫(yī)患溝通是整個醫(yī)療過程中的一個重要環(huán)節(jié)，有助于增加患者對醫(yī)護人員的信任，構建和諧醫(yī)患歡喜。為提升科室人員與患者的溝通能力，科室會定期開展醫(yī)患溝通學習會。經(jīng)過多次情景演練，教會大家如何在一些特殊情況下進行醫(yī)患溝通。另外，科室還組織觀看人文電影，幫助大家提升共情能力，體驗和理解病人的各種情緒。

護理團隊

在人文關懷方面，科室開展了一系列溫情的小舉措，如為患者購置了公用床上洗頭盆、拐杖、坐便器、助行器、風筒、針線包、充電器等便民用物；給每位入院患者發(fā)放主任、管床醫(yī)生的名片及院長致函，拉近彼此的距離；開展出院患者7天內隨訪、“溫馨小家”服務、工休座談會；平安夜送蘋果，春節(jié)送福袋等。此外，建立帕友之家、腦友之家等健康教育微信群，加強與患者溝通，提供延續(xù)性服務。患者紛紛稱贊科室醫(yī)生技術精湛，態(tài)度和善，表揚護士技術熟練，溫柔熱情。

一面面錦旗、一封封感謝信，是患者給我們最好的評價；一張張笑臉，一個個點贊，是我們工作最強的動力！未來，神經(jīng)內科二區(qū)將勇往直前、銳意進取，不斷提高我們的人文素養(yǎng)和服務質量，讓患者得到越來越好的就醫(yī)體驗，重獲健康體魄，擁抱幸福生活！

科室醫(yī)護團隊