常保強，主任醫(yī)師，中共黨員，惠州市第三人民醫(yī)院神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心神經(jīng)內(nèi)科二區(qū)主任，山東大學(xué)博士研究生，南方醫(yī)科大學(xué)兼職教授，是一位醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)生。

全心全意，熱情服務(wù)患者

從醫(yī)多年，常保強始終堅持“醫(yī)者父母心”的信念，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。無論患者的家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，他都一視同仁，將患者的生命安全放在第一位。

在患者眼里，他醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚，視患者如親人，始終站在患者的角度，熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待，為其制定個性化、人性化的診療方案，力求達(dá)到最優(yōu)的效果。對于經(jīng)濟(jì)困難的患者，他總想方設(shè)法減輕他們的負(fù)擔(dān)，從檢查到治療都精打細(xì)算；如果遇到遠(yuǎn)道而來的患者，他跟科室溝通，盡量當(dāng)天就做完檢查，明確診斷，給予及時治療。這不僅讓患者解除了疾病的困擾，也讓他們的精神和心靈有了依靠和安慰。

常保強博士給病人做手術(shù)

常保強說：“醫(yī)生和病人是戰(zhàn)友關(guān)系，我們都有一個共同的目的，就是解決病痛。對所有患者負(fù)責(zé)，以心對心，他們就會感受到?！彼J(rèn)為出現(xiàn)醫(yī)患矛盾，一方面因為患者對疾病不了解，與醫(yī)生信息不對稱；另一方面與醫(yī)生醫(yī)療技術(shù)有關(guān)，作為一名醫(yī)生，必須對所有患者負(fù)責(zé)任，一定要不斷提高診療技術(shù)，才能服務(wù)好人民。

多年來，他以高超的醫(yī)療技術(shù)和卓越的人格魅力獲得了很多患者的信任，只因他醫(yī)術(shù)高、醫(yī)德好，用心服務(wù)，口碑相傳，有家人般的親切，值得信賴；在科室的走廊中，一幅幅錦旗，一封封感謝信，是患者給他最好的評價；一張張笑臉，一個個點贊，是給我們工作最強的動力；他常說要科室人員不斷提高我們的人文素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，讓患者得到越來越好的就醫(yī)體驗，重獲健康體魄，擁抱幸福生活。

熱心公益，傾情奉獻(xiàn)

從醫(yī)多年來，常保強一直保持著高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。身為一名醫(yī)生，治病救人是己任卻不僅僅局限于此。他每天的時間都會被大量的事件擠得滿滿，交班、查房、病例討論、危重病人的管理、學(xué)科日常工作管理、上級部門和醫(yī)院文件學(xué)習(xí)與傳達(dá)。

雖然忙碌，但他依然主動投身到公益事業(yè)中去，積極參加各種義診、下鄉(xiāng)、扶貧等，經(jīng)常利用自己的休息時間走基層，下社區(qū)，為基層醫(yī)生培訓(xùn)，為群眾開展健康教育講座，普及腦血管疾病相關(guān)知識，增強老百姓的健康知識，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。醫(yī)生并不是埋頭苦干就行的，還要肩負(fù)社會責(zé)任，做公益便是其中的一項。

常保強博士為病友授課

2019年4月，常保強當(dāng)選為惠州市醫(yī)學(xué)會神經(jīng)病學(xué)會帕金森及功能障礙學(xué)組組長，牽頭成立了惠州市醫(yī)學(xué)會神經(jīng)病學(xué)分會帕金森及運動障礙學(xué)組，協(xié)同各級醫(yī)院為帕金森病患者服務(wù)。他說：“現(xiàn)在很多帕金森患者都回來惠州治療了，不需要那么奔波地跑到廣州了?！?

為提高帕金森病患者和家庭對疾病的認(rèn)知，提高診后治療依從性，常保強還經(jīng)常在130余人的“帕友之家”微信群里積極與患者溝通，科普帕金森防治等知識。

人文管理，科室和諧一家親

神內(nèi)二區(qū)是一個很溫暖、和諧的科室，同事之間就像家人一樣?？剖沂冀K秉承“以人為本”、“以患者為中心”的服務(wù)理念，堅持“合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范”的醫(yī)療護(hù)理原則，全心全意為患者服務(wù)。全科醫(yī)護(hù)人員設(shè)身處地、將心比心，視病人為朋友和家人，將耐心和溫暖送到每一位患者身邊，積極為“和諧友愛，醫(yī)患同心”的科室愿景而努力。

常保強帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊查房

科室堅持人性化管理，一視同仁，以民主凝聚人心，制定了獎勵制度、績效分配制度及責(zé)任分工制度，人性化排班等。同事之間會舉辦節(jié)日慶祝會、生日會等，將理解與關(guān)愛傳遞到每個人心里，讓每位員工感受到家一般的溫暖、親情一般的同事關(guān)系。醫(yī)護(hù)人員之間相互尊重、彼此關(guān)心、精誠協(xié)作、和諧共進(jìn)、親人一家。護(hù)士節(jié)、醫(yī)師節(jié)之類的重要節(jié)日，科室還會舉辦一些集體慶?；顒?。

科室慶?；顒?/span>

在人文關(guān)懷方面，在主任的帶領(lǐng)下，科室開展了一系列溫情的小舉措，如為患者購置了洗頭盆、拐杖、坐便器、助行器、風(fēng)筒、針線包、充電器等便民措施；給每位入院患者發(fā)放主任、管床醫(yī)生的名片機院長致函，拉近彼此的距離；開展出院患者7天內(nèi)隨訪、“溫馨小家”服務(wù)、公休座談會；平安夜送蘋果，春節(jié)送福袋等。此外，建立帕友之家、腦友之家、癲癇之家等健康教育微信群，加強與患者溝通，提供延續(xù)性護(hù)理。

在從醫(yī)這條道路上，常保強將繼續(xù)堅持以病人為中心，樹立高尚的醫(yī)者品德，實實在在地充當(dāng)一個守衛(wèi)人民健康的忠誠衛(wèi)士，努力踐行醫(yī)者、師者、學(xué)者的崇高使命，履行救死扶傷的神圣職責(zé)，守護(hù)一方百姓健康。